Quotidiana Delirante

Segun el refran las cosas de palacio van despacio y seguramente sea debido a que las llevan funcionarios. Y si lo vieras no te extrañarias de la velocidad a la que van las cosas, lo que no te explicarias es que las cosas lleguen a ir.

Que si que ya lo se, que eso de que los funcionarios son vagos y trabajan poco es un mito y un topicazo, que hay funcionarios muy trabajadores pero en el tiempo que llevo yo trabajando para la administracion publica (subcontratado claro) no he visto ninguno de esos.

De entrada un funcionario es una persona que tiene un puesto no porque sea el mas idoneo para ello o por meritocracia, no. Un funcionario es una persona que ha llegado a su puesto demostrando en un examen que ha memorizado al dedillo un temario. Temario, que no tiene por que tener nada que ver con el trabajo que se supone debe desempeñar.

Asi nos podemos encontrar por ejemplo que una persona que debe dirigir un departamento de ingenieria aerospacial, ha cursado estudios de historia del arte y ha llegado al puesto aprendiendose de memoria la normativa andorrana sobre cunicultura. Es casi nihilista pero es asi.

Voy a intentar dar una vision general del tema a traves de una serie de hechos y anecdotas sin ningun orden concreto, simplemente cosas que he ido viendo. Al fin y al cabo es mi blog y lo escribo como me sale de los cojones y sin una sola tilde:

Una vez que entras a trabajar en un edificio publico pasas a ser un  ciudadano de segunda. Aqui solo hay dos tipos de personas: los funcionarios, autenticos semidioses cargados de derechos y beneficios, y los externos que son esos pringaos que andan por ahi hasta las tantas.

Gracias a las leyes de conciliacion de la vida laboral y familiar, esta es una gente que trabaja 35 horas semanales, que tiene derecho a excedencias, a decenas de dias por asuntos propios, a eones de vacaciones, a no trabajar por las tardes…. Asi que mas de la mitad de la gente que trabaja en segun que sectores de la administracion publica son, somos, externos. Porque nosotros podemos tener contratos de obra, porque podemos hacer horas extras sin que a nadie le importe si se van a pagar o no, porque podemos tener disponibilidad 24X7, porque nos pueden poner horarios peregrinos, porque si hay que hacer algo un sabado a las 2 de la madrugada no puede haber ningun funcionario…. Y todo eso sin tener un contrato de por vida.

Eso de saber que tienes el puesto asegurado  y que si no haces tu trabajo se contratara a alguien que lo haga por ti, en lugar de estar en la calle en cuestion de minutos como ocurriria en cualquier empresa, hace que se relajen las costumbres y se vean cosas como:

El horario es de 8 a 3, pero aqui empieza a aparecer el personal a las 8:30 - 9 y a las 14:30 por aqui ya no queda ni dios, los ultimos salen a las 14:45 como muy tarde. Los viernes a las 13:30 en los despachos solo estamos los externos, el resto estan en la cafeteria. A partir de las 14:00 solo quedamos los informaticos y las limpiadoras.

Un dia tipico seria mas o menos entrar a las 9 e irse a tomar cafe despues de fichar hasta las 10:00, reenviar chistes y ppts hasta las 11:30 y a desayunar, que el desayuno es la comida mas importante del dia, por eso vamos 3 veces si hace falta. Compra y/o recados hasta las 13:00 y eso si, de 13:00 a 14:30 se curra lo que haga falta. Sin prisa pero algo se curra.

Seguro que alguno os preguntareis si no se ficha, si que se ficha, hay relojes de fichar por todas partes y ademas con una tecnologia bastante avanzada de manera que sirven tanto para contol de presencia como de acceso. Los tenemos de 3 tipos: lectores de banda magnetica (para las tarjetas mas antiguas), lectores de codigos de barras (estos valen para todas) y lectores de certificados digitales (expedidos por la FNMT). Ademas lo de fichar es una obsesion para los funcionarios, de que sirve luego no lo se a la vista de los horarios que gasta el personal, pero incluso hay grupitos de funcionarias (son todas feminas) que se turnan semanalmente para que una traiga un taco de tarjetas a las 8 de la mañana y fiche por las demas. Luego quedan a desayunar (a las 10 o las 11) y reparte las tarjetas ya que sin ellas ni siquiera se puede entrar al edificio. 

Es probable que en ocasiones saquen mas plazas que puestos hay por cubrir o cosas asi, porque a veces se ven cosas muy raras. Por ejemplo, en cada pasillo hay uno o varios ordenanzas, cuyo trabajo es leer el periodico. Bueno en realidad no pero es lo que hacen, creo que estan ahi para hacer recados, llevale este papel a fulanito y cosas asi, pero creo que no se mueven demasiado porque siempre que pasas estan ahi haciendo sudokus. Y los que estan por los pasillos vale, porque tarde o temprano alguien les solicitara ayuda, una o dos veces a la semana o lo que sea, pero el edificio donde estoy ahora tiene una particularidad: Mas puertas de las que se usan. Y en una de esas puertas, que lleva años cerrada y no da a ninguna parte hay un ordenanza en una garita. "Algo habra por ahi" es lo primero que piensas pero no. Lo vi una vez cuando aun no conocia el edificio, me despiste de planta en la escalera de servicio porque el edificio esta a distintas alturas y algunas plantas estan duplicadas o no son la misma planta en distintas alas y fui a dar a un pasillo oscuro, pero como al final habia luz tire por ahi a ver donde salia. Y lo unico que hay es eso, una garita y una puerta que acumula suciedad de llevar años cerrada. Lo mire en el plano de evacuacion de incendios y en esa planta no hay nada mas, una puerta cerrada y un pasillo que da a la escalera.

40 y tantos dias naturales de vacaciones, 14 dias de asuntos propios y otras zarandajas que ahora mismo no recuerdo pero en cuanto alguien lleve unos años de funcionario se le acumulan mas de 3 meses de vacaciones, y aun asi, se oye bastante a menudo que alguien pide una baja, o necesita que le fichen una semana entera porque tiene que hacer algo o se quiere coger unos dias. Y se dice sin rubor. Por dios que a mi aun me quedan vacaciones de 2007 y no me las puedo coger!!! que demonios hacen con tanto tiempo libre?

Tambien tienen otros beneficios, les dan cursos, tienen guarderia gratis en el mismo centro de trabajo, prestamos a interes 0, descuentos en un monton de cosas…

Visto todo esto no es de extrañar el atasco de la justicia, que hacer una gestion en trafico suponga perder una mañana, el vuelva usted mañana, el que lo lleva no esta, que cualquier cosa que tengas que hacer con la administracion suponga un minimo de 3 meses de espera, esos telefonos de informacion que nadie coge, esos mails a los que nadie responde…. Y todo esto lo pagamos nosotros.

La solucion es sencilla: que se juzgue a los funcionarios por su trabajo, y el que no valga para el puesto o no lo desarrolle bien, a la calle, como se hace en cualquier empresa.

Aunque yo no se si decirlo muy alto, gracias a que los funcionarios son vagos yo tengo trabajo, porque por si no lo sabeis, dado que los funcionarios son lentos e inseguros se contrata empresas externas para que hagan lo que se supone que debe hacer el funcionariado.

PD: A ver tu, si tu, el que va a decir "pues sacate tu una oposicion", no lo hagas. No me interesa sacarme una oposicion. No valgo para funcionario, siempre he trabajado y no se estarme quieto, ademas nunca desayuno y no me gustan los chalecos de rombos. 

Sr. pequeño comerciante:

Usted no me conoce, yo soy su cliente, lo que ocurre es que no solemos coincidir mucho porque cuando yo voy camino de mi trabajo, usted no ha abierto sus puertas y cuando por fin vuelvo a mi casa, usted ya ha cerrado.

 Leo en la prensa, que andan ustedes muy enfadados porque se han liberalizado los horarios en la comunidad de Madrid y sinceramente, no entiendo por que se enfadan.

Para empezar me ha sorprendido la noticia, porque nunca vi que los chinos tuviesen problemas para abrir en el horario que mas les conviniese, de hecho habia llegado a pensar que eran las unicas tiendas que habia en el barrio.

Permitame que le saque de su error, su problema no es que otros puedan abrir en el horario que le de la gana, su problema es que la clientela ha cambiado.

En serio que me encantaria ir a visitarle y que me recomiende el producto que mejor calidad tiene esta semana, o que me guie si no tengo muy claro que producto es el que necesito. Pero es que no coincidimos.

Ya no somos amas de casa que van a comadrear a la cola de la fruteria mientras empieza la telenovela de la tarde. Somos trabajadores con un horario de mierda y que ademas tenemos nuestro empleo cada vez mas lejos, no nos podemos permitir el lujo de hacer 45 minutos de cola para comprar cuarto y mitad de choped y otros 45 para una barra de pan. Y eso suponiendo que haya algo abierto.

Asumalo, si usted y yo estamos en el trabajo a la vez, va a ser complicado que coincidamos.

Al parecer los chinos tienen por costumbre escupir continuamente.

Bueno, al parecer no, es un hecho, igual que los españoles hablamos a voces los chinos escupen. (ahora vendra el que dice que en su manzana hay una familia china y no les ha visto escupir, pues vale)

Y al parecer el recien estrenado intercambiador de Plaza Eliptica es el punto de partida de los autobuses que van al poligono industrial Cobo Calleja, tambien conocido como el chinatown de Fuenlabrada, bueno esto tambien es un hecho.

Lo que si que es una suposicion es que al equipo de limpieza no le tuvo que resultar demasiado agradable lidiar con tal cantidad de babas hasta el punto de que alguien decicio localizar a quien le hiciese una traduccion al chino de la peticion de no depositar lapos en las papeleras, imprimirla y plastificarla para evitar su deterioro por los gargajos.

No se aprecia en la imagen, pero tambien han puesto una bolsa en la papelera.

Para los que no conozcan la red de transportes de Madrid, os dire que las papeleras son unos prismas de metal que no son demasiado estancas, de manera que si alguien tirase por ejemplo  un refresco a medio consumir, el refresco terminaria en el suelo despues de arrastrar toda la basura que ecuentre a su paso y dada la ligera pendiente de los andenes, la corriente de refresco aliñado ira buscando una salida en forma de canalizacion en el centro del anden….

Ahora imagina que en esa papelera escupen 1000 personas.

Ya has entendido porque han puesto una bolsa? 

Se esta hablando (otra vez) en los últimos días de la posibilidad de una huelga de informática, cosa poco probable pero incluso se ha creado una plataforma para reivindicarla. Lo cierto es que razones hay, y de sobra.

Para los que no conocen el mercado de la informática, voy a hacer un pequeño resumen de la situación.

Partamos de la base de que el 90% del mercado (y quizás incluso me este quedando corto) esta en manos de las autodenominadas consultoras, mas conocidas en el argot como “cárnicas”, que igual te despachan medio kilo de programador java que cuarto y mitad de técnico de sistemas y que frescos los tengo hoy señora!

Esto significa en pocas palabras que si estas buscando un trabajo técnico relacionado de alguna manera con un ordenador, no te quedara mas remedio que trabajar a través de una de estas empresas que funcionan como autenticas ETT. O peor, porque al fin y al cabo las ETT fueron reguladas a mediados de los 90 limitando mucho lo que podían abusar de los trabajadores (recordemos que llegaban a quedarse como comisión con hasta un 60% del sueldo del trabajador), lo cual hizo que desaparecieran al mismo ritmo que se habían multiplicado logaritmicamente solo unos años antes.

Estas consultoras funcionan básicamente como meros intermediarios entre el trabajador y el cliente, y en la mayoría de ocasiones su única intervención es la de hacer un proceso de selección y entregar la nomina a final de mes. El cliente paga a la consultora, esta coge su parte y le da la suya al trabajador. El único valor añadido para el cliente es que si no le gusta su currito, al día siguiente le mandan a otro por el mismo precio sin preocuparse por contratos, despidos ni demás minucias.

El valor añadido para el trabajador es…. Hmmm…. Si se me ocurre alguno ya editare la entrada.

Por el contrario el trabajador si tiene mucho que perder.

Para empezar económicamente. Como hemos dicho, la consultora es un mero intermediario, de esta manera el cliente paga una cantidad mensual a la consultora por cada trabajador y esta le paga un sueldo. De esta manera cuanto menor sea el sueldo del trabajador, mayor será el beneficio de la consultora.
Es por esto que en general en este sector los sueldos no son ninguna maravilla. Un técnico de soporte con 2 -3 años de experiencia o un programador junior es habitual que tengan un salario de unos 12-15.000 € brutos anuales, lo cual según las retenciones que te caigan puede quedar en una nomina de 700-800 €. Lo cual viene a explicar por que las empresas tecnológicas tienden a mostrar esos balances de resultados y crecer de esa manera.

Los beneficios adicionales tampoco son muy habituales. Así cualquier empresa medianamente grande ofrece a sus trabajadores una serie de beneficios de lo mas variado: Tickets restaurante, seguro medico privado (incluyendo dentista y oculista), cheques de gasolina, plus de vestuario, prestamos con interés preferente o sin interés, avales bancarios de lo mas diverso, cheques de guardería, biblioteca/videoteca, fisioterapeuta, pagas de beneficios y/o bonus…. He visto muchas cosas en casa del cliente pero las consultoras, a pesar de ser en su mayoría multinacionales rara vez ofrecen nada de esto a sus trabajadores. Puedes considerarte afortunado si negocias parte de tu sueldo en tickets restaurant, con lo que el beneficio son menos carga fiscal para tu empresa y unas decenas de euros ahorrados para ti a final de año.
Es habitual que la persona que esta sentada a tu lado, haciendo tu mismo trabajo cobre como mínimo un 25% mas que tú además de uno o varios de los beneficios anteriormente descritos, pero claro, tú eres el externo.

Anécdota: Me ha llegado a pasar que el cliente esta situado en un polígono industrial a medio camino de la nada y ninguna parte, por lo que disponen de una ruta de empresa que les acerca a la civilización, pero claro, esa ruta no es para externos así que a la hora de la salida se podía ver una fila de peatones atravesando solares y andando por arcenes. Me contaba un trabajador de la empresa que cuando nos veían desde el autobús decían “mira, los informáticos”.

Así mismo, lo que diferenciaría a una consultora de una cárnica, seria principalmente la formación continua de sus empleados. Este es un mercado que necesita de continua formación, lo que sabes hoy, dentro de un par de años estará anticuado y dentro de 3 será parte de la historia de la informática. Y si quieres trabajar necesitarás conocer los nuevos productos y para eso no basta con instalártelos y aprender por tu cuenta como funcionan, no. Si quieres tener alguna oportunidad en el mercado no solo deberás conocer el producto, deberás estar certificado. Paradojas de la vida, un master que te asegure una mejora salarial de 4.000 € viene a costar eso, unos 4.000 € y tiene caducidad. Ninguna consultora se preocupara por que sus empleados se formen, siempre sale mas barato despedir y contratar a alguien que venga con el titulo ya puesto que formar a un empleado en una nueva tecnología.

Otra peculiaridad de este tipo de empresas, que no se si denominar “desarraigo”, consiste en que tu un día visitas las instalaciones de la consultora, te entrevistan y pasas una segunda vez a firmar el contrato y a partir de ahí no vuelves a ver las instalaciones de tu empresa.
Si tienes suerte y tu manager, tu jefe de proyecto, el responsable de tu cuenta o quien sea que se lleve comisión directa de tu trabajo te va a llevar las nominas de vez en cuando y ya de paso te invita a un café, eres de los afortunados. Lo habitual es que no vuelvas a tener noticias suyas a no ser que tengan que echarte alguna bronca o colgarte algún marrón y en ese caso, encima te tocara a ti pagar el café y te gorronearán tabaco.
Puede que incluso tu empresa cambie de nombre, de ubicación y de plantilla en más de una ocasión y tú ni siquiera te enteres.

La estabilidad laboral no es tampoco algo que este demasiado extendido en este sector. Los contratos de obra son muy habituales, de hecho algunas grandes consultoras lo tienen como política de empresa. Puedes incluso estar varios años encadenando contratos de obra en distintas empresas del mismo grupo mientras desempeñas el mismo puesto. Que proyecto de futuro puedes desarrollar con este panorama si ni siquiera podrás pagar en 3 meses sin intereses la oferta mas cutre del centro comercial mas cutre, porque de vivienda y otros lujos asiáticos ni hablamos claro.

Una de las principales causas de esto es que cuando un informático oye hablar sobre “el convenio colectivo” generalmente es algo de lo que hablan en los periódicos y los ilustran con fotos de tíos con barba.

Porque ¿sindicatos? Nosotros si sabemos lo que son, pero incluso para ellos solo somos los chicos de los ordenadores. Se ve que nosotros no salimos tan rentables como la construcción, el metal o la minería porque incluso ellos no dudan en contratar a estas empresas.
Baste como ejemplo, que cuando recientemente se ha negociado la creación de una ley de subcontratación, esta se ha limitado al sector de la construcción  a pesar de que es en informática donde más se da.Visto este panorama parece que una huelga de informática estaría más que justificada, y sus consecuencias pueden ser desastrosas teniendo en cuenta que según algunos analistas internacionales una crisis informática podría ser uno de los nuevos jinetes del Apocalipsis.

Pero de esto hablaremos en otra ocasión porque de momento el gremio se esta peleando por la conveniencia de que exista un colegio de ingenieros informáticos o no.

Mi opinión sobre esto se reduce a 4 preguntas: ¿y los FP?, ¿y la gente de otras carreras que ha caído en la espiral?, ¿y los operadores y becarios que trabajan antes de terminar la carrera?, ¿y los técnicos de hardware?

La informática es mucho mas que tirar líneas de código, recordadlo.

Volveremos a hablar sobre esta posible huelga mas adelante.

Cuando era niño jugaba al balonmano. Nada pro, un equipo de barrio en el polideportivo municipal.

En general eramos bastante malos, unos mas malos que otros. Yo  estaba en el vagon de cola del grupo de los menos malos, o encabezando a los malos, como prefirais verlo. Al menos no era de los que eran incapaces de botar un balon 3 veces sin darse en un pie y tener que correr detras de el por todo el campo, ni de los que no podian pasarte el balon a las manos a no ser que tus manos estuviesen 3 metros de tu cuerpo o si eran ellos los que recibian el pase, lo recogiesen al tercer bote o cerrasen los ojos en cuanto veian acercarse algo redondo.

En general no competiamos (pa que? Pa cagal`la?) algun partidillo entre nosotros los viernes para entretenernos. Hasta que una vez al entrenador le dio por decidir por su cuenta que era buena idea que participasemos en un campeonato.

No recuerdo si habia ilusion o no pero si que recuerdo que todo el mundo echaba sus cuentas sobre quien iba a ir en el equipo y quien no. Todos contabamos con que el gordo de gafas que siempre se ponia de portero, que cuando llevaba gafas se tapaba la cara en cuanto veia venir el balon y cuando se las quitaba obviamente se las colaban todas, el torpon que botaba el balon con miedo a dos metros del cuerpo y el "peomarica" que parecia tener dos brazos izquierdos y lo mas lejos que lanzaba era suficiente para que no le cayese en los pies verian nuestros partidos desde la grada.

Pero no, el entrenador decidio que TODOS deberiamos jugar en todos los partidos en igualdad de condiciones y en todos los puestos, incluido el de portero.

Casi pude oir como caian al suelo todas las espectativas de ganar algo que teniamos en ese momento, pero nadie dijo nada, para una vez que saliamos de paseo eramos conscientes de que todos querrian pasearse. Nadie en realidad no, el gordo de gafas fue el primero en protestar porque el siempre habia sido portero y no queria correr. Una de esas oportunidades de callarse que suele perder la gente.

Cuando llego el dia del torneo (si, he dicho dia. El torneo relampago se llamaba porque se jugaba en un fin de semana) aquello pintaba peor de lo que pensabamos. Para empezar eramos el unico equipo que no tenia uniforme (a alguno incluso le mandaron vestido de domingo), tampoco teniamos hinchada asi que el hecho de que ademas se viese un nivelazo que te cagas en el resto de equipos a esas horas ya era un mal menor.

El entrenador nos iba colocando para cada partido teniendo todo el cuidado posible de que no cayesemos mas de 3 buenos en la alineacion, y a cada rato nos iba cambiando, si salia uno bueno entraba uno bueno y lo mismo con los malos. Como era de esperar en esas condiciones empezamos a perder partidos a medida que los ibamos jugando. No dabamos abasto a tapar las cagadas de los malos, todas las jugadas eran iguales:

Sacabamos e ibamos en perfecta formacion hacia la porteria contraria, pasandonos el balon unos a otros, pero en cuanto lo cogia algun inutil el balon pasaba automaticamente a manos de alguien del equipo contrario que corria hacia nuestra porteria y le colaba un gol al gordo que intentaba esquivar los balones para que no le diesen.

Si intentabas salirte del guion y corrias hacia la porteria contraria, el entrenador gritaba desde la banda: "No subas, pasasela a Pepito!!!" y cuando se la pasabas a Pepito se le caia y nos colaban otro gol. Frustrante.

En el ultimo partido decidimos rebelarnos. Y los malos fueron los primeros que estuvieron de acuerdo. El gordo de gafas ya estaba a esas alturas aburrido de recibir balonazos y fue el primero que dijo directamente que el no jugaba mas. Y los demas torpones recibieron instrucciones precisas: si por casualidad te llega un balon a las manos, se lo pasas a este, a este o a mi.

Me puedo colgar la medalla de haber marcado el primer gol. Yo me habia especializado en lanzar desde el centro del campo, el portero ve un tumulto y cuando quiere darse cuenta le han colado un gol por la escuadra. Estando de portero me lo hicieron a mi una vez y me parecio buena idea asi que catacras, el primer gol que marcamos en el campeonato.

El resto del partido, pues como una peli yanki. No es que a esas alturas fuesemos a remontar gran cosa, pero si no ganabamos un partido por lo menos perder honrosamente. Asi que cuando algun torpon pillaba el balon se lo pasaba a alguien que se iba corriendo por la banda y tiraba a puerta y cuando eran los otros los que atacaban, al menos no marcaban cada vez que tiraban a puerta.

El entrenador de los nervios, "No no no!!! pasala pasala!!!" y en cuanto alguno hacia dos tonterias seguidas lo sacaba, pero el que entraba hacia lo mismo.

Coño pues conseguimos ganar un partido. Seguimos quedando los ultimos en la clasificacion pero al menos disfrutamos de un partido y ganamos como equipo, unos jugando y los otros no entorpeciendo. Nos dieron una copa, que nos fuimos pasando de unos a otros y luego la entregamos en el poliderportivo y desde entonces no he vuelto a jugar al balonmano.

Leo, no sin cierta sorpresa que La Junta de Andalucía edita una polémica guía para llevar la paridad a los juegos infantiles donde propone revisar los juegos infantiles de manera que sean "sexualmente correctos" y nadie gane. En serio.

Un ejemplo, copy&paste de la explicacion del juego de las sillas musicales. Ya sabeis, N personas, N-1 sillas y el que se quede de pie eliminado. Pues en la nueva version:

• Hay que fomentar que no se formen
  grupos de chicos y chicas por separado,
  y que nadie se sienta excluida o excluido
  en el grupo.
• En vez de eliminar a nadie, la persona que se queda sin silla ha de intentar sentarse con otra en su silla.
• El final del juego es intentar que las personas que participan se sienten en las sillas que van quedando, por ejemplo,
  si hay 20 participantes y quedan
  sólo 5 sillas, que intenten no tocar el
  suelo y sentarse o agarrarse, o ponerse
  de pie en las sillas que hay. Es necesario
  tener en cuenta el número de participantes
  para calcular cuántas sillas se
  dejan al final.
• Hay que fomentar que no se formen grupos de chicos y chicas por separado, y que nadie se sienta excluida o excluido
  en el grupo.

Lo de los grupos de chicos y chicas no es una errata, al menos no mia, viene dos veces. Por lo que debe ser la mas importante o un espacio vacio joderia la maquetacion del panfleto.

El documento en cuestion se llama "Nuevas Maneras de Jugar" y puede descargarse de aqui  por si alquien quiere leerla. Aunque yo la llamaria "Nuevas maneras para guiar hacia el fracaso", o "Educando perdedores"

Lo del titulo es por si alguien le da por buscarlo. La historia:

Este chucho aparecio hace un par de meses junto con 3 o 4 hermanos metido en una bolsa de basura junto a un contenedor.

Tranquilos, ya esta a salvo. De momento se quedara en mi casa unos dias. Yo no soy la persona mas adecuada para cuidar un chucho, lo he encerrado esta mañana a las 7 en el baño y va a permanecer ahi hasta las 21 mas o menos que vuelva de currar, con la cantidad de cables que hay en mi casa no es muy seguro que ande por ahi suelto, pero en un par de dias se hace cargo de el una persona que esta un poco mas jubilada, asi que tiene algo mas de tiempo para dedicarle.

A lo que iba, que si te sobran chuchos, eso de meterlos en una bolsa y dejarlos en un contenedor no son maneras. Tienes infinidad de paginas en internet donde si pones un anuncio alguien se hace cargo de ellos. Si lo de las paginas no te llama, en los periodicos locales y si lo de los periodicos tampoco, con poner un par de carteles por la zona seguro que les sale familia rapidamente, o al menos un intermediario que se la consiga como es mi caso.

Pero vamos, que si aun asi decides seguir con el tema de la bolsa y el contenedor, asegurate de que esten muertos antes. Para que no agonicen mas que nada.

Me temo que en un cambio de servidor he perdido todas las imagenes y no recuerdo el plugin con el que las mostraba asi que nos podemos despedir de ellas porque como viene siendo habitual tampoco tenia backup.

Tampoco tengo tiempo ni ganas para andar por ahi buscandolas en algun disco duro o tarjeta de memoria asi que adios imagenes.

Sin que sea bilingüe ni haya vivido nunca en ningun pais anglosajon, hay mucha gente que me pregunta como es que me defiendo con cierta soltura en el idioma de Shakespeare.

La respuesta es por la misma razon que no me gusta el futbol. Los niños habitualmente cuando salen del colegio, se van al parque a jugar al futbol, yo iba a clases de ingles.

Luego supongo que haber aterrizado en internet cuando los contenidos en español eran puramente anecdoticos ha contribuido a que me sea mas sencillo leer documentacion tecnica en ingles que en español especialmente debido a algunas de las traducciones que circulan por ahi.

Ahora con el fenomeno fansub (desde aqui mi enhorabuena a los fansubers por el fenomenal trabajo que hacen) he vuelto a ver contenido en version original y es algo que creo que voy a seguir haciendo a la vista de que en muchas ocasiones, el trabajo de traduccion de un aficionado sin animo de lucro es mejor que el de un supuesto profesional que cobra por su trabajo. Y es que una palabra mal traducida, puede cambiar por completo el sentido de una historia.

La primera patada al diccionario ingles-español que recuerdo haber detectado, fue en la pelicula “007: Panorama para matar”.
Por si alguien no se acuerda del argumento, el malo malisimo de turno esta empeñado en inundar lo que durante toda la historia denominan “el valle de la silicona”.
Y que coño es el valle de la silicona? La meca de los implantes mamarios? El valhala de los cirujanos plasticos? El cementerio de elefantes de las actrices porno?
Pues no, en realidad se refieren a Silicon Valley, una zona de San Francisco con gran presencia de empresas tecnologicas. El Valle del Silicio, silicio, de ese semiconductor SI estan hechos los chips con los que quieren traficar en esta pelicula. Eso ya tiene mas sentido verdad?

Los dos ultimos cantes con los que me he tropezado han sido recientemente en series americanas y tienen que ver con la palabra “Freak”, monstruo.

Tal y como hablabamos del fansub, andaba yo enganchadisimo con “Heroes” cuando aun aqui no se sabia de la existencia de esta serie, y en uno de los capitulos, el hermano de la animadora descubre que la niña hace cosas un poco raras, por lo que exclama: “my sister is a freak!!”, mi hermana es un monstruo.

Freak, es un adjetivo que se usa cuando alguien es o hace algo especial, desde llevar un peinado estrafalario a tener tres ojos, asi que esta escena no tiene nada que llame la atencion, en ingles claro, en español lo tradujeron como “mi hermana es una friki”. Y eso que la animadora no se sabia de memoria El Señor De Los Anillos, ni hablaba klingon, ni mucho menos coleccionaba figuritas de Star Wars, pero como se ha puesto de moda la palabra, el traductor se tomo esta licencia poetica.

Por cierto que si alguien no ha visto esta serie y le pica la curiosidad, mejor que localice la version subtitulada porque en español, ademas de traducciones de este estilo, los actores de doblaje han conseguido que la mitad de los personajes parezcan retrasados mentales.

Ayer estrenaron otra serie, “Kyle XY” y aunque no me gusta la TV, como estaba encendida y habia oido hablar de la serie, me sente un rato a verla “en directo”. En una escena en la que el protagonista rellena un cuestionario mas rapido de lo que su acompañante esperaba y este ultimo dice sorprendido “Este tio es un friki!”. Colleja para el traductor. Esto lo vi en español pero estoy convencido de que el guionista escribio “this guy is a freak”, este tipo es un fenomeno, lo cual tendria bastante mas sentido.

Inexplicablemente es algo que en su dia se habia traducido correctamente. Concretamente “Freaks” (1932) se traduce como “la parada de los monstruos”, lo que me despista aqui es que el termino “freak parade” (que es bastante comun aunque no se en que contexto) no se traduzca como “desfile de monstruos” que es lo que significa. El termino “parada” pierde el sentido de desfile fuera del argot militar.

Siemrpe que oigo este titulo me imagino a un monton de monstruos esperando el autobus.

Este post si que ha sido friki.

Que se puede hacer un festivo en agosto en Madrid?

Pues basicamente lo que cualquier otro festivo. Leer la prensa mientras te tomas una caña en una terracita.

Parece sencillo verdad? Pues no lo es.

Aunque al parecer el Sr. Euribor ha echado por tierra las vacaciones de mucha gente, y la que se va, ya no lo hace como antes del 1 de agosto al 1 de septiembre sino que se conforma con algo mas de una semana en el mejor de los casos.

Sin embargo, llegados a estas fechas Madrid se paraliza casi por completo. Pongamos por ejemplo el pasado dia 15. El plan era sencillo como ya hemos dicho: prensa y cañas.

Sales de casa y te diriges a por el periodico, pero el quiosco de siempre esta cerrado por vacaciones. Eso ya lo sabia porque paso por delante todas las mañanas, asi que habra que buscar otro en los barrios aledaños.

El siguiente mas cercano tambien esta cerrado desde ayer, y el proximo, ese que esta junto a un parque y no cierra ni los festivos por la tarde luce un cartel que dice que hasta septiembre alli no hay nada que leer. No todo esta perdido, aun quedan otros dos quioscos que se pueden tentar sin salirse de este distrito, pero como os podeis imaginar, en vano.

Asi que unos 2 Km y algo mas de una hora despues, decidimos que ya esta bien de treking por hoy y nos vamos a tomar unas cañas, lo cual tampoco es muy sencillo.

De los 5 bares que esperabamos encontrar en la zona, solo uno esta abierto y la cerveza esta caliente y un repaso mental del camino de vuelta a casa, da como resultado que un trayecto, que haciendo una parada por establecimiento en condiciones normales, te llevaria a la UVI con un coma etilico moderado, solo hay dos bares abiertos. Cañas cortas.

De vuelta a casa, intentaremos informarnos algo en internet antes de comer pero las pocas noticias que hay, redactadas con inconfundible estilo de becario, son de hace dos dias. Tambien se para internet en agosto?

Bueno al menos hay sitio para aparcar.

Pero donde esta toda la gente que abarrota Madrid el resto del año?

Respuesta: En los centros comerciales y en los aledaños de la calle Toledo como se puede ver en la imagen.

Como ya hablamos en su dia, lo cierto es que no hay gran diferencia entre la musica clasica y algunas ramas del heavy metal.

Hace tiempo cayo en mis manos un disco de una gente llamada Apocalyptica, que tocaban temas de Metallica en sus buenos tiempos, me refiero a la epoca del And justice…. claro.
Hasta aqui no hay nada destacable, supongo que todos los grupos han hecho antes o despues alguna version de algun tema de Metallica, pero lo curioso es que esta gente lo hacia con cuatro violonchelos.

Aquel disco no dejaba de ser una simple curiosidad, pero venia a ser un ejemplo de que efectivamente, los ritmos mas duros y los mas elaborados son mucho mas cercanos de lo que puede llegar a pensarse.

Hace unos dias, navegando por ahi, volvi a tropezarme con este grupo que yo pensaba que habia sido un simple experimento, y un par de canciones despues, me quede con la sensacion de “pero yo en que mundo vivo que me estaba perdiendo esto?”

Al parecer son un grupo bastante activo y reconocido dentro del mundillo que incluso tienen colaboraciones con gente como Max Cavalera (Sepultura), Sandra Nastic (Guano Apes), o Nina Hagen (Esta creo que no neesita presentacion) y lo cierto es que no deja de sorprender que puedan tener un sonido tan profundo y sutil tocando violonchelos como si fuesen guitarras electricas. Ademas es un curioso contraste ver a un musico meneando las greñas mientras toca el violonchelo.

Es muy recomendable escucharlos para entender de lo que hablo. Ciertamente un grupo muy recomendable que cuenta en su repertorio con tanto con temas transmiten una increible belleza como otros que son energia en estado puro.

Os dejo un video para que os hagais una idea.

Video en youtube

Una version de Metallica: nothing else matters